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Kultur bei Asmodee
Bei Asmodee glauben wir an großartige Spiele und erstaunliche Geschichten. Als Branchenführer basieren wir auf einer Kultur der Kreativität, Integrität, des Mutes der Fürsorge füreinander und des Team Play - das ist unsere Denkweise. Alles beginnt mit dir, wo wir große Ideen willkommen heißen und Neugier wecken. Wir schätzen das, was dich einzigartig macht, und ermutigen dich, den Status quo herauszufordern.
Wir fördern den Wandel für Menschen und unseren Planeten Bei Asmodee wollen wir nachhaltig positive Veränderungen bewirken, indem wir die Freude am Spielen fördern und nachhaltige Praktiken fördern. Geleitet von den Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN, insbesondere dem Abbau von Ungleichheiten (SDG 10) und nachhaltigem Konsum (SDG 12), integrieren wir Innovation und Verantwortung in jeden Aspekt unserer Geschäftstätigkeit, zum Wohle heutiger und zukünftiger Generationen.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion & Zugehörigkeit
Unser Ziel ist es, Menschen Zusammenzubringen. Für uns bedeutet das alle Arten von Menschen, unabhängig von ihren wahrgenommenen Unterschieden. Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, als sein ganzes und authentisches Selbst zu erscheinen. Wir streben danach, unsere vielfältige Spielergemeinschaft zu unterstützen, indem wir repräsentative Spielerlebnisse schaffen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Ansichten feiern. Vielfalt und Inklusion beflügeln unsere Kreativität und fördern die Gleichberechtigung nach innen und außen, was es uns ermöglicht, unsere Bemühungen fortzusetzen, Menschen rund um den Spieltisch Zusammenzubringen.
Wir sind ein führender Innovator in der Erstellung und Verteilung von Brettspielen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen durch großartige Spiele und erstaunliche Geschichten zusammenzubringen. Wir wissen, dass die Erfüllung unserer Mission und das Erreichen unserer Ziele voraussetzt, dass wir als ein attraktiver Ort für talentierte Personen angesehen werden, um eine Karriere aufzubauen. Eine Schlüsselstrategie, um außergewöhnliche Menschen anzuziehen, zu halten und zu engagieren, ist eine Entlohnungsarchitektur, die marktbasierte Vergütung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten bietet.
