Brand Manager F/H
Boulogne Billancourt, FR, 92100
asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences extraordinaires. Cotée au Nasdaq de Stockholm, notre siège opérationnel en basé en France, nos 2 200 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions centrales.
Nous proposons l’un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®. Notre équilibre entre créations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d’offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numérique.
En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fondé sur la diversité, le développement et la reconnaissance, où chacun peut s’épanouir et évoluer. Nous rejoindre, c'est contribuer à la création d’expériences de jeu inoubliables tout en contribuant à un monde plus durable favorisant le lien humain.
Découvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matière de RSE façonnent l’avenir du jeu de société.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu !
Résumé du poste
En qualité de Brand manager vous aurez pour objectif principal d’assurer la croissance des marques par l’élaboration de campagnes marketing déployées mondialement et le développement de nouveaux items dédiés à l’acquisition et le suivi de son cycle de vie.
Missions
Création de la marque
- Définir l'identité de la marque (valeurs, cible, positionnement) : écrire et entretenir la « Brand Bible » de la marque :
- Établir les fondements stratégiques de la marque qui guideront chaque produit, chaque communication, chaque partenariat et chaque expérience des joueurs à l'échelle mondiale.
- Créer en collaboration avec le département « License » un plan de licence interne et externe
- Suivre les indicateurs clés de performance : ventes, parts de marché, notoriété
- Réaliser des études de consommation : définir qui est notre cible actuelle et potentielle future
Création de plans long-terme et animation de la marque
- Analyser les marchés principaux de la marque dans le but d’identifier les leviers de croissance de la marque (notoriété, part de marché).
- Acquérir une connaissance suffisante des marchés (canaux de distribution et joueurs) afin de construire les plans éditoriaux et marketing long terme qui répondent aux enjeux locaux.
- Construire une vision long terme pour adresser de nouveaux joueurs, tout en continuant à adresser la communauté actuelle de joueurs
Plan marketing
- Créer et mettre en œuvre un plan marketing mondial, et suivre son implémentation dans les pays
- Travailler puis coordonner le plan de communication avec les équipes internes de communication (incluant Relations presse, influenceurs, Social Media…)
- Coordonner avec les chargés de communication la création de contenu permettant de délivrer le plan marketing
- Coordonner avec l’équipe évènementielle la stratégie de présence de la marque sur les principaux salons et autres événements terrain.
Plan éditorial
- Co-construire le plan éditorial avec le Product line manager afin d'aligner le plan avec la stratégie de la marque, en particulier en matière d’acquisition (versus rétention qui resterait plus en lead du Product line manager)
- Participer aux choix de l'emballage, du titre, du dos de la boîte des créations de nouveaux jeux de la marque
Cycle de vie de la marque
- Construction et gestion du budget, re-forecast et calendrier sur tous les jeux de la marque
- Communication avec les centres de distribution et leur coordinateur sur la stratégie de la marque, le lancement de tout nouveau projet, le suivi de la performance de tous les jeux de la marque, des stocks…
- Analyse du cycle de vie de la marque via l’outil analytique du groupe
Profil
Diplômé/e Bac+5 en stratégie marketing,vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le pilotage de la stratégie d'une marque à l'international
Vous disposez d'une excellente compréhension des implications en matière de GEO, de référencement naturel (SEO) et de marques déposées.
Vous avez une expérience avérée dans la gestion autonome de budgets marketing, avec une responsabilité claire quant au retour sur investissement (ROI) et à la performance par rapport aux objectifs commerciaux.
Enfin vous avez une expérience dans le développement et la gestion de partenariats avec des ambassadeurs, des talents, des contrats de promotion ou de licences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre les différents interlocuteurs, internes et externes. Votre excellent relationnel vous permet d'être efficace dans un environnement matriciel, dynamique et multiculturel
Vous avez de solides compétences en narration et en direction de campagnes sur les canaux physiques et numériques (de la grande distribution aux communautés et à la culture)
Vous parlez anglais couramment
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!
asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!
Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?
De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.
- Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
- Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
- Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
- Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
- Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
- Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.