Creative Licensing Coordinator F/H
Boulogne Billancourt, FR, 92100
asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences extraordinaires. Cotée au Nasdaq de
Stockholm, notre siège opérationnel est basé en France. Nos 2 300 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions
centrales.
Nous proposons l’un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®. Notre équilibre entre créations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d’offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numérique
En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fondé sur la diversité, le développement et la reconnaissance, où chacun peut s’épanouir et évoluer. Nous
rejoindre, c'est contribuer à la création d’expériences de jeu inoubliables tout encontribuant à un monde plus durable favorisant le lien humain.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu !
Résumé du poste
Dans le cadre du développement de notre activité Licensing Out (promotion, édition, jeux vidéo…) nous recherchons un(e) Creative Licensing Coordinator.
En tant que Creative Licensing Coordinator, vous serez le point de contact créatif entre nos équipes internes et nos partenaires licenciés. Vous veillerez à la cohérence visuelle et stratégique de nos marques dans le respect des chartes graphiques. Vous fournirez des recommandations créatives pour ouvrir de nouveaux marchés/catégories. Vous assurerez le suivi des approbations des projets sous licence depuis leur conception jusqu’à leur validation finale.
Missions
Création d’outils visuels
• Fournir des recommandations créatives pour la prospection : simulations packaging, présentations, moodboards.
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes Brand/Studios d’édition pour adapter les assets existants aux besoins des partenaires.
• Gérer l'approbation et le respect de l’identité des marques
• Garantir la cohérence créative et visuelle des produits sous licence avec les guidelines de nos marques.
• Suivre chaque étape de validation des produits sous licence (concepts, maquettes, packaging, communication visuelle…) avec nos équipes internes, nos partenaires licenciés et nos studios d’édition.
• Contrôler le respect des délais et des exigences contractuelles liées à l’usage de la marque.
Relations partenaires et gestion de projets
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des partenaires externes sur les aspects créatifs.
• Coordonner les projets entre les différentes parties prenantes internes (studios d’éditions, Brand, supply, qualité) et les partenaires externes.
• Gérer plusieurs projets en parallèle, tout en respectant les délais, la qualité et les objectifs stratégiques.
• Formation supérieure en design, communication visuelle, marketing ou équivalent.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire (licensing, graphic design, coordination créative, brand management…).
Profil
De formation supérieure en design, communication visuelle, marketing ou équivalent vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (licensing, graphic design, coordination créative, brand management…). Vous maitrisez parfaitement les aspects print et gestion de marque. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et la qualité de votre relationnel.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?
• De réelles responsabilités et l’opportunité d’apprendre et de progresser rapidement.
• Les jeux de sociétés : un univers passionnant et une équipe de passionné·es.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, des rapports humains directs, et des opportunités pour proposer des idées et assurer leur mise en oeuvre.
• Une atmosphère sécurisante : notre entreprise est ouverte à tous les profils.
• L’esprit d’équipe et l’excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif)
• Un environnement de qualité avec des bureaux lumineux et accueillant.
• Une charte télétravail intégrant 2 jours de télétravail par semaine.
• Aménagement de poste et de la durée de télétravail pour les personnes en situation de handicap.