FR_HEAD OF BRAND AND MARKETING_HEA008
Boulogne Billancourt, FR, 92100
asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences extraordinaires. Cotée au Nasdaq de Stockholm, notre siège opérationnel en basé en France, nos 2 200 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions centrales.
Nous proposons l’un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®. Notre équilibre entre créations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d’offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numérique.
En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fondé sur la diversité, le développement et la reconnaissance, où chacun peut s’épanouir et évoluer. Nous rejoindre, c'est contribuer à la création d’expériences de jeu inoubliables tout en contribuant à un monde plus durable favorisant le lien humain.
Découvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matière de RSE façonnent l’avenir du jeu de société.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu !
Résumé du poste
Au sein du studio Zygo (entité créative chargée d’éditer et de vendre nos jeux à nos territoires partenaires, ainsi que du pilotage de nos marques emblématiques telles que Dobble, Jungle Speed ou encore les Loups-Garous de Thiercelieux), le/la Head of Brand & Marketing aura la charge de définir, piloter et exécuter la stratégie marketing du studio, avec un accent fort sur le digital, la data et l’innovation.
Son rôle sera de renforcer la visibilité et la notoriété de nos marques et d’optimiser la performance des campagnes en synergie avec la direction commerciale.
Missions
Rattaché(e) au directeur de studio, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différents services de la société et aurez pour interlocuteurs clés:
- équipe commerciale du studio
- équipe développement du studio
- équipe consumer science
- direction marketing de nos territoires partenaires (cinq majeurs)
- équipe marketing central
Vous serez en charge de gérer
• La stratégie brand et marketing globale et de son exécution sur l’ensemble des supports.
• La rédaction de plans marketing et stratégiques, et de la communication de ces derniers afin que nos partenaires puissent ajuster et activer leurs propres plans avec la vision du studio.
• Le marketing digital : acquisition, performance, réseaux sociaux, CRM, SEM, campagnes emailings, automation.
• La gestion de nos marques : identité, positionnement, storytelling, cohérence visuelle et prise de parole (brand decks).
• Le développement de ces marques et des IP piliers en dehors de la sphère du jeu de société (stratégie produits dérivés).
• Le management de l’équipe marketing, de l’accompagner et de l’étoffer.
• La gestion du P&L et des actions marketing (ROI, mesures quanti & quali.)
Profil
Vous avez une expérience confirmée (8 ans au minimum ) en marketing, avec un focus digital et stratégique, idéalement dans les industries culturelles, l’entertainment ou le jeu. Vous avez une capacité à concevoir une vision brand et marketing globale et à la décliner en actions concrètes.
Vous disposez d'une solide maîtrise des outils digitaux (Google Ads, Meta Ads, CRM, SEO, analytics, Amazon…) et avez d'excellentes compétences en management, communication et coordination inter-équipes. Vous savez faire preuve d'agilité : savoir comprendre un environnement riche, hétérogène, mouvant et international pour accompagner le studio dans le changement. Vous avez une connaissance consommateur avérée : compréhension fine des consommateurs, capacité à créer de l’engagement et à nourrir des communautés. et une culture produit & marque : appétence pour la veille marché et concurrentielle afin d’identifier les tendances, les opportunités et meilleures pratiques, ainsi que les licences à développer sur nos jeux. Vous parlez anglais couramment idéalement
Rigoureux(se) (notamment sur l'aspect Data/KPI) et résilient(e) vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'adaptation et votre créativité
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
• De réelles responsabilités et l’opportunité d’apprendre et de progresser rapidement.
• Les jeux de sociétés : un univers passionnant et une équipe de passionné·es.
• Un secteur et une entreprise en croissance.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, des rapports humains directs et fluides ; des opportunités pour proposer des idées et assurer leur mise en œuvre.
• Une atmosphère sécurisante : notre entreprise est ouverte à tous les profils
• L’esprit d’équipe et l’excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif 😊).
• Charte télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine sur la base du volontariat.
• Aménagement de poste et de la durée de télétravail pour les personnes en situation de handicap.
Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!
asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!
Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?
De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.
- Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
- Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
- Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
- Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
- Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
- Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.