SVP of Publishing Operations F/H

Résumé du poste

Le vice-président directeur des opérations d’édition joue un rôle essentiel de leader au sein de la division de l’édition mondiale, assurant l’excellence opérationnelle et la création de valeur. Ce rôle est particulièrement bien placé pour diriger, défier et collaborer avec les homologues financiers, de la gestion des talents, de l’informatique et du juridique de l’organisation, en exigeant le plus de valeur des équipes locales, en assurant la responsabilité et l’alignement avec la stratégie de publication de l’entreprise. Agissant en tant que véritable partenaire commercial des prospects fonctionnels, des principaux leaders de Route to Market et des propriétaires de P&L de Studio/Playtype, le vice-président principal favorise le succès stratégique et opérationnel grâce à une prise de décision basée sur les données, un travail d’équipe cohérent et un accent inébranlable sur la qualité et l’efficacité.

Missions

1. Fonctions support Supervision et coordination opérationnelle :

• Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Données et Systèmes) en veillant à ce qu’elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs au service des équipes de publication mondiales. Assurer la liaison entre l’équipe et la haute direction, en veillant à l’alignement avec les objectifs des lignes d’affaires ainsi qu’avec les objectifs opérationnels et financiers du Groupe.
• Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.S’assurer que les équipes d’assistance alignent les besoins commerciaux, la stratégie et les processus, les mesures et la cohérence entre les fonctions d’assistance spécifiquement adaptées à l’activité d’édition mondiale. Fournir une orientation claire, un encadrement et un soutien aux membres de l’équipe pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.
• Prendre en charge la surveillance des systèmes et des données, en veillant à l’intégration, à l’utilisation et à l’innovation efficaces des outils, des systèmes et des plateformes de données. Créez des cadres pour permettre la prise de décision stratégique et l’excellence opérationnelle grâce à des données de haute qualité, synchronisées et exploitables.
• Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les outils, les processus et les systèmes de gestion des données entre les fonctions, favorisant ainsi l’efficacité, la cohérence et l’évolutivité au sein de l’organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’édition mondiale pour prendre ses directives et ses idées. Servir de tour de contrôle pour de multiples projets de transformation, de stratégie et d’investissement, en apportant concentration et alignement entre les responsables fonctionnels et les équipes de publication mondiale.
• Surveillez les indicateurs de performance et assurez-vous que des systèmes sont en place pour prendre en charge les informations en temps réel et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue. Remettre en question les décisions des responsables opérationnels pour s’assurer qu’elles servent au mieux les intérêts du groupe et les tenir responsables des processus, des mesures et des résultats.
• Coordonner les efforts pour rationaliser les flux de travail, atteindre une plus grande efficacité et obtenir des résultats transformateurs en connectant les équipes individuelles et en favorisant des solutions et des idées créatives au sein de l’organisation Global Publishing. Dans l’ensemble, privilégiez l’optimisation des systèmes et des données comme base pour améliorer la coordination, la mutualisation, l’évolutivité et l’amélioration continue des outils, des mesures et des processus au sein de l’équipe. 

2. Surveillance financière :

• Est responsable du suivi de la performance financière de l’édition, impulse et challenger les décisions financières des équipes (rentabilité globale, trésorerie vs marge, ventes vs volume, ROI des investissements, etc.) pour assurer la création de valeur financière des produits édités au sein du groupe
• Diriger l’agenda financier au sein de l’activité Global Publishing en dirigeant les initiatives et les priorités clés, en veillant à ce que les finances soient une voix forte et active dans la prise de décision.
• Représente l’édition et la chaîne d’approvisionnement au sein du financement du groupe, plaidant pour des décisions réfléchies concernant les produits à forte marge. Évalue, prend en compte et partage de manière proactive les impacts de consolidation, de fiscalité et de financement des décisions commerciales, en s’alignant étroitement avec les équipes d’experts pertinentes pour garantir des résultats éclairés.
• Développer et maintenir une source unique de vérité pour les indicateurs financiers importants, faire passer le mot de la création de valeur avec le groupe par les produits publiés.
• Diriger et gérer la fonction financière de la division Global Publishing, qui comprend la nouvelle équipe financière de Playtype, en veillant à ce que les rapports financiers, la budgétisation et les prévisions soient précis. Assurer la synchronisation avec les rapports mensuels dans l’ensemble de l’entreprise.
• Collaborez avec les équipes financières du groupe pour constituer une équipe dynamique et performante, reconnue pour son excellence, favorisant l’amélioration continue des processus, des contrôles et des systèmes financiers.
• Promouvoir activement les initiatives de gestion du changement afin de préparer l’équipe des finances à l’évolution des besoins et des opportunités de l’entreprise.
• Défendre fermement les priorités spécifiques à l’édition, telles que les projets de développement et les stratégies de fabrication, au sein de l’organisation financière au sens large, en veillant à ce que ces besoins soient pleinement intégrés et compris.
• Participer à la gouvernance des processus financiers afin d’en assurer l’exactitude.
• Mettre en œuvre et animer des projets à l’échelle du groupe pour piloter la performance commerciale des produits publiés au sein du groupe 

3. Évolution et investissements dans l’édition mondiale :

• Enquêter, coordonner et exécuter les acquisitions d’édition liées aux nouvelles IP ou Studios, en veillant à ce que les bonnes voies internes soient empruntées à des fins de présentation, juridiques et budgétaires.  Collaborer avec les dirigeants d’entreprise dans la mise en place stratégique à plus long terme et l’intégration du back-office des nouvelles acquisitions, en fournissant un soutien continu pour assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques, opérationnels et financiers du groupe.
• Identifier et intégrer les tendances, les technologies et les meilleures pratiques émergentes de l’industrie pour maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation et assurer un avantage concurrentiel sur le marché.
• En collaboration avec les RH, cultiver et encourager les talents de leadership au sein de l’équipe Global Publishing afin de constituer un solide bassin de futurs leaders et d’assurer le succès organisationnel à long terme.

4. Leadership d’équipe:

• Gérer les fonctions Finance, Juridique et RH de Global Publishing, en assurant la coordination avec les équipes locales et du Groupe.
• Guidez les équipes les plus performantes. Soyez un penseur stratégique, un motivateur naturel et un communicateur compétent qui s’épanouit dans un environnement collaboratif. Vous serez responsable de l’obtention de résultats, de la promotion d’une culture positive, du développement des talents en finance et en édition, et de la réussite de l’exécution des projets et des objectifs. 

Profil

Formation et expérience requises:

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en finance, en comptabilité ou dans des domaines connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction.
• Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est exigé.
• Une maîtrise en administration des affaires (MBA), en finance ou en comptabilité est fortement préférée.

Aptitudes et compétences requises: 

Leadership et gestion d’équipe:

• Expérience avérée dans la direction et la gestion d’équipes diversifiées, en mettant l’accent sur la création d’unités cohésives et performantes.
• Solide esprit de partenariat d’affaires, avec la capacité d’agir en tant que conseiller de confiance auprès de plusieurs parties prenantes, en alignant les efforts de l’équipe sur les objectifs de l’organisation.
• Capable de favoriser la collaboration et la communication ouverte entre les équipes interfonctionnelles, en assurant l’alignement et l’appropriation partagée des initiatives clés.
• S’engager à développer et à responsabiliser les membres de l’équipe en fournissant des conseils clairs, du mentorat et des opportunités de croissance professionnelle.

Sens aigu des finances:

• Solides compétences en gestion financière, y compris des compétences financières techniques étendues (reporting, fiscalité, IFRS, processus financiers clés d’un ERP, consolidation, etc.), etc.
• Prospectif, compréhension des tendances et des indicateurs commerciaux Expérience avérée dans tous les aspects de la finance avec une compréhension approfondie des processus et des contrôles financiers.

Données et analyses:

• Capacité à synchroniser et à gérer des données provenant de diverses sources pour assurer l’exactitude et la cohérence. 

Excellence opérationnelle :

• Solides compétences en coordination opérationnelle, en mettant l’accent sur l’efficacité et les résultats progressifs.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de convaincre et de collaborer efficacement avec divers responsables fonctionnels et équipes à tous les niveaux au sein d’Asmodee.
• Solides compétences en présentation, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.

Réflexion stratégique :

• Capacité de penser stratégiquement et d’élaborer des plans à long terme qui s’alignent sur les objectifs de l’entreprise.
• Focus sur la gestion du changement et la capacité à intégrer les équipes
  Expérience dans la gestion d’investissements mondiaux dans l’édition et l’élaboration de stratégies d’édition.
• Connaissance approfondie et passion pour l’industrie des jeux de table.

Gestion du changement :

• Expertise démontrée dans la conduite d’initiatives de gestion du changement, avec la capacité de guider les équipes à travers les transitions en douceur et efficacement.
  Capable de renforcer l’alignement et l’engagement entre les équipes, d’assurer des transitions en douceur et de donner aux individus les moyens d’adopter de nouveaux systèmes, processus et méthodes de travail.
• Expérience de la mise en œuvre de projets dans des environnements complexes et matriciels, générant des résultats positifs et une création de valeur à long terme.

Communication et partenariat :

• Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité d’articuler des idées de manière claire et persuasive à un public diversifié.
• Capacité avérée d’établir des partenariats solides et de favoriser la collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Capable d’équilibrer les priorités et les intérêts concurrents tout en assurant une harmonisation continue avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Ce rôle fait partie intégrante du succès de Global Publishing, car il nécessite un leader dynamique et stratégique doté d’une solide expérience financière, d’une expertise opérationnelle et d’une approche collaborative pour favoriser l’excellence commerciale.