Chef de produits et relations éditeurs F/H
Guyancourt, FR, 78280
Au sein du groupe Embracer depuis mars 2022, Asmodee est un leader du divertissement spécialisé dans les jeux de société qui s’engage à rassembler les gens au travers de grands jeux et d’histoires incroyables.
Grâce aux 2 500 personnes passionnées qui œuvrent au quotidien chez Asmodee, les joueurs et joueuses du monde entier profitent de l’un des plus grands catalogues de jeux de société, avec notamment des titres comme Catan, Aventuriers du Rail, Dobble, 7 Wonders, et plus de 365 autres sur des plateformes variées, physiques ou digitales. Basé en France, Asmodee rassemble une vingtaine de studios de création de jeux et opère en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Océanie et en Asie.
Résumé du poste
Résumé du poste :
Nous recherchons un(e) Brand Manager F/H en CDI pour rejoindre notre Direction Marketing.
Réel(le) ambassadeur(drice) de vos gammes au sein de notre filiale de distribution Asmodee France, vous serez le point de contact privilégié entre les éditeurs, les studios et tous les autres services de l’entreprise.
Missions
Missions :
Rattaché(e) au Responsable Brand Manager & Marketing, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la Relation éditeurs (mixte Hobby / spé-Mass market)
• Être le point d’entrée et l’interlocuteur privilégié des éditeurs de son portefeuille
• Produire le reporting hebdomadaire et mensuel à l’attention des éditeurs/studios (performance produits)
• Gérer et suivre les demandes des éditeurs et studios
• Gérer et suivre la facturation/refacturation et sorties de stock
Gestion & suivi des Contrats
• Gérer, négocier et suivre l’ensemble des contrats de son portefeuille
• Gérer et suivre l’ensemble des contrats de distribution de son portefeuille
Suivi des produits
• Sélectionner et proposer de nouveaux produits au « Comité Achat »
• Être garant du référencement des produits (création des articles, …)
• Etablir les calculs de marge / P&L
• Définir et animer les cycles de vie produit en collaboration avec ses éditeurs et les équipes commerciales d’Asmodee France.
• Suivre les ventes, les besoins, les changements, les stocks, les réassorts …
• Participer aux réunions transverses avec les prévisionnistes et les approvisionneurs pour garantir une cohérence entre la gestion opérationnelle du produit (prévisions/approvisionnements) et son cycle de vie
• Anticiper et suivre la fin de vie des produits en collaboration avec les éditeurs.
Mise en place & Coordination des actions marketing produits
• Etablir les plans de communication / marketing à chaque nouveau lancement de produit
• Proposer, valider et coordonner les actions de communication et/ou marketing (promotions, évènements, catalogues, etc.) auprès des différents services internes (évènementiel, Community management,)
• Rédiger les argumentaires de vente
• Proposer de nouveaux axes de création et d’innovation
• Participer à l’élaboration des budgets Marketing en collaboration avec son manager
Profil
Profil :
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le Marketing.
• Vous avez une très bonne connaissance du marché du TCG (Jeux de Cartes à Collectionner) et du jeu de société.
• Une connaissance du Mass Market est un plus.
• Vous avez un bon relationnel et aimez le travail d’équipe.
• Vous savez être force de propositions et faire preuve d’initiative, d’efficacité, créativité et réactivité.
• Bon(ne) communiquant(e), vous avez le sens du service client et êtes orienté(e) solution.
• Doté(e) de rigueur et d’une forte orientation analytique, vous savez tenir à jour des reportings et alerter vos supérieurs si besoin.
• Une bonne maîtrise de l’Anglais est demandée.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
• De réelles responsabilités et l’opportunité d’apprendre et de progresser rapidement.
• Les jeux de sociétés : un univers passionnant et une équipe de passionné·es.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, des rapports humains directs et fluides ; des opportunités pour proposer des idées et assurer leur mise en œuvre.
• Une atmosphère sécurisante : notre entreprise est ouverte à tous les profils
• L’esprit d’équipe et l’excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif).
• Une charte télétravail intégrant 2 jours de télétravail par semaine
• Aménagement de poste et de la durée de télétravail pour les personnes en situation de handicap.