Responsable Bureau d'Etudes F/H
Guyancourt, FR, 78280
asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences extraordinaires. Cotée au Nasdaq de Stockholm, notre siège opérationnel en basé en France, nos 2 200 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions centrales.
Nous proposons l’un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®. Notre équilibre entre créations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d’offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numérique.
En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fondé sur la diversité, le développement et la reconnaissance, où chacun peut s’épanouir et évoluer. Nous rejoindre, c'est contribuer à la création d’expériences de jeu inoubliables tout en contribuant à un monde plus durable favorisant le lien humain.
Découvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matière de RSE façonnent l’avenir du jeu de société.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu !
Responsable bureau d'études F/H
Le Responsable du Bureau d’Étude coordonne et pilote la conception technique des jeux de société à partir des briefs créatifs émis par les studios internes. Il/elle garantit la faisabilité industrielle, l'optimisation des coûts, la qualité et la conformité des produits développés. Il/elle est aussi moteur dans l’innovation matériaux et procédés, en respect avec la politique RSE du groupe et joue un rôle clé dans le sourcing de nouveaux fournisseurs.
Missions
1. Pilotage et animation de l’équipe
· Encadrer et fédérer l’équipe, y compris à distance.
· Définir les objectifs, suivre les performances et développer les compétences.
· Structurer les méthodes de travail et favoriser la collaboration entre les différents sites et métiers.
· Piloter des projets transverses et mobiliser des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct
2. Piloter les développements
· Être l’interlocuteur technique de référence des studios.
· Analyser les briefs, comprendre les mécaniques de jeu et traduire les concepts en cahiers des charges industrialisables.
· Évaluer la faisabilité des projets en matière de coûts, de délais, de qualité et de risques.
· Conseiller et challenger les studios de manière claire et constructive.
· Être force de proposition sur les matériaux, les composants, les formats et les solutions de fabrication.
· Superviser les maquettes, prototypes et modélisations 2D/3D.
· Définir les plannings de développement et garantir leur respect.
3. Optimiser les solutions techniques
· Recommander les matériaux et procédés les plus adaptés à chaque projet.
· Rechercher le meilleur équilibre entre expérience de jeu, esthétique, qualité, coûts, délais et impact environnemental.
· Mettre en place les tests d’usage et les validations nécessaires avec l’équipe qualité.
· Contribuer à l’amélioration continue des produits et des méthodes.
· Assurer une veille ciblée sur les matériaux, les procédés de fabrication et les tendances du marché.
· Déployer les orientations RSE du Groupe dans les choix techniques.
4. Piloter la relation fournisseurs
· Collaborer avec les imprimeurs et fournisseurs, principalement en Europe et en Asie.
· Évaluer et challenger les solutions techniques et économiques proposées.
· Identifier et qualifier de nouveaux partenaires industriels.
· Travailler avec les équipes fabrication et qualité sur les coûts, les délais, les négociations et les audits fournisseurs.
Profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique, de niveau Bac+5 ou équivalent, en ingénierie papier-carton, packaging, matériaux, conception industrielle ou mécanique.
Vous justifiez d'une experience minimum de sept ans d’expérience en conception, fabrication ou industrialisation de produits, avec une expertise significative du papier, du carton, de l’impression et du façonnage.
Une expérience professionnelle dans l’industrie du jeu, idéalement du jeu de société, est fortement appréciée. À défaut, vous êtes un(e) joueur/joueuse passionné(e) et régulier(ère), possédant une excellente connaissance du secteur et de ses mécaniques. Cette culture du jeu est indispensable pour comprendre les attentes des studios et dialoguer avec eux de manière pertinente et crédible.
Sur le plan technique vous avez une excellente maîtrise des matériaux papier et carton, des procédés d’impression et des techniques de façonnage. Vous avez une bonne connaissance des normes et standards industriels, notamment en matière de qualité et de durabilité. Vous avez une sensibilité aux enjeux environnementaux (ex. : certifications FSC, recyclabilité).
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager dans des contextes transverses et/ou à distance. La maitrise de l'anglais sera appréciée
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!
asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!
Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?
De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.
- Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
- Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
- Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
- Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
- Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
- Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.