Talent Acquisition Specialist
Guyancourt, FR, 78280
asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences extraordinaires. Cotée au Nasdaq de Stockholm, notre siège opérationnel en basé en France, nos 2 200 collaborateurs sont répartis à travers le monde entre studios de création, entités de distribution et fonctions centrales.
Nous proposons l’un des plus vastes catalogues de jeux de société au monde, comprenant des titres emblématiques tels que CATAN®, Les Aventuriers du Rail®, Dobble® et Exploding Kittens®. Notre équilibre entre créations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d’offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numérique.
En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fondé sur la diversité, le développement et la reconnaissance, où chacun peut s’épanouir et évoluer. Nous rejoindre, c'est contribuer à la création d’expériences de jeu inoubliables tout en contribuant à un monde plus durable favorisant le lien humain.
Découvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matière de RSE façonnent l’avenir du jeu de société.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu !
Résumé du poste
Afin de répondre aux enjeux de croissance Asmodee veut renforcer son équipe recrutement et cherche activement un Talent Acquisition Specialist
Missions
Sous la responsabilité d'un Talent Acquisition Manager vous pour missions de:
- Attirer et recruter les meilleurs talents pour soutenir la croissance de l’entreprise, en gérant de manière autonome l’ensemble du processus de recrutement.
- Renforcer et promouvoir la marque employeur en surveillant les initiatives en cours et en proposant des actions innovantes.
- Coordonner le programme de cooptation, en gérant les candidatures, en entretenant le vivier de talents, en suivant les indicateurs de performance et en promouvant le programme en interne.
- Contribuer à l’intégration et à l’engagement des collaboraeurs en participant activement aux Welcome Day et en d’autres initiatives interne de parrainage et d’intégration.
- Assurer l’intégration harmonieuse des nouvelles recrues en coordination avec les HRBP, en offrant une expérience d’intégration motivante et efficace.
- Assurer l'organisation avec l'équipe recrutement des Welcome Days
- Assurer un suivi des KPI recrutement
Profil
De formation Bac+4/5 en ressources humaines vous avez une expérience avérée (au minimum 4 ans) sur un poste similaire dans un environnement exigeant. Vous avez une maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (ATS SAP si possible, LinkedIn Recruiter, job boards). Vous avez contribué activement à la marque employeur (actions innovantes, événements, partenariats, contenus) dans vos expériences précédentes.
Vous avez une vision du recrutement axée sur l'expérience candidat. Parler anglais couramment est impératif pour mener des entretiens aisément.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et tenacité. Autonome et rigoureux(se) vous êtes pro-actif (ve) et orienté(e) résultat. Vous considérez qu'on peut allier exigeance et fun! Vous êtes très attaché(e) à la dynamique d'équipe et à la réussite collective. Vous avez une appétence pour le secteur du jeu et aimez manger!!!
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!
asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.
Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!
Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?
De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.
- Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
- Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
- Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
- Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
- Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
- Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.