Plan B - Chargé de projet - Collection

Résumé du poste

Au sein du studio Lab4Games, regroupant Days of Wonder, Next Move, Libellud, Repos Production et Space Cowboys, la·e Chargé de projet - Collection prend la responsabilité d’une ou plusieurs Collections (c.-à-d. gammes, « game line », PI existantes).
Elle est responsable de la stratégie de développement de ses gammes, ce qui comprend les nouveaux développements éditoriaux, le suivi de la performance, le suivi de la notoriété et les réimpressions des différents jeux.
Elle est Responsable de ses projets et de leur suivi, dans le cadre d’un planning précis, ainsi que fonctionnellement des équipes qui travaillent sur le développement de ces projets.

Son objectif principal est d’« Assurer la croissance de sa gamme, par le développement de nouveaux items, l’implémentation durable et le suivi de son cycle de vie. »

Rôle et responsabilités

Gestion éditoriale du développement de gammes:

-Construction de la gamme à 5 ans.
-Construction de la vision de nouveaux projets à développer sur les gammes dont il a la charge
-Construction, pour chaque nouveau projet, d’un calendrier à tenir, un budget à respecter (coûts de production, temps humain, marketing…) et un niveau de qualité à atteindre. Tenir ses engagements.
-Gestion des deadlines de l’équipe de développement éditorial du Projet et arbitrages éditoriaux.
-Coordination des équipes qui travaillent sur le Game Design du Projet (développeur, graphisme, gestion de production).
-Rédaction, en lien avec la/le Responsable Artistique et les développeurs, des différents briefs à destination de l’équipe et des partenaires extérieurs (auteur·ices, illustrateur·ices)
-Organisation de points d’étape régulier avec le Chef de collections
-Une fois que le projet est terminé et en lien avec la contact UD : présentation du produit à toutes les UDs (unités de distribution)
-Suivi du lancement et de l’implantation des projets avec les unités de distribution

Gestion du cycle de vie et des performances des gammes:

Définition et exécution d’une stratégie de lancement/croissance pour chacune des gammes dont la personne aura la charge :
-Construction et gestion du budget, re-forecast et calendrier sur toutes ses gammes.
-Construction du P&L (budget global) de sa gamme dans le temps (incluant le marketing).
-Suivi avec le spécialiste marketing de la définition et du lancement du plan marketing, puis de son implémentation
-Communication avec la contact UD pour la promotion, le suivi des retours et l’analyse des ventes et stocks des gammes dont il/elle est responsable
-Gestion de la relation avec les auteur·ices en collaboration avec les équipes
-Gestion de la relation avec les illustrateur·ices en collaboration avec le/la responsable artistique
-Gestion des partenariats potentiels et licences à développer autour de ses projets
-Analyse du niveau des ventes et du cycle de vie des gammes dont elle a la charge, via l’outil analytique du groupe, en coordination avec les Publishing Services. Ceci afin d’anticiper les besoins de réimpressions, les nouveaux développements éditoriaux ou marketing. Communiquer régulièrement avec les UD sur l’état du cycle de vie des différents items de sa gamme.

Gestion opérationnelle des gammes :
-Gestion des impressions et réimpressions en coordination avec les Publishing Services
-Immatriculation des projets dans Jarvis, la base de données centrale du Groupe

Êtes vous le candidat pour nous?

• Posséder un diplôme d’études universitaires dans un domaine lié au poste.
• Avoir 3-5 années d’expérience dans une fonction similaire.
• Être parfaitement bilingue et avoir une grande capacité rédactionnelle.
• Connaitre la suite MS Office.
• Connaitre les logiciels de la suite Adobe, notamment InDesign. Connaissance de InCopy un atout.

*Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Pourquoi choisir Plan B

Ce qui vous attend au tour suivant :

• Avantages sociaux: Assurances et REER
• Congés personnels payés : Prenez soin de vous sans soucis.
• Journée de bénévolat : Contribuez à prendre soins de votre communauté.
• L'équilibre, une priorité chez Asmodee : Travail au bureau 3 journées semaines avec 2 journées par semaine de télétravail, parce que tout bon jeu nécessite stratégie et adaptation !
• Remises sur nos produits : Profitez de nos jeux à prix réduit.
• Un environnement de travail amusant et convivial : Rejoignez une équipe passionnée de jeux de société et participez à nos nombreuses soirées de jeux.
• Une direction ouverte et expérimentée : Bénéficiez du soutien et de l'expérience de notre équipe de direction pour exceller dans votre rôle.