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La cultura di Asmodee
In Asmodee, crediamo in grandi giochi e storie sorprendenti. Come leader del settore, siamo fondati su una cultura di creatività, integrità, coraggio cura reciproca e gioco di squadra, questi sono i nostri valori. Tutto inizia con te, dove accogliamo idee grandiose e ispiriamo la curiosità. Dove valorizziamo ciò che ti rende unico e ti incoraggiamo a sfidare lo status quo.
L'approccio di Asmodee alla responsabilità sociale d'Impresa (RSI) riflette quello della nostra Azienda madre, Embracer, e si basa su tre pilastri fondamentali: grandi persone, lavoro stabile, e un pianeta più verde. In Asmodee, ci impegniamo attraverso le nostre azioni e i nostri prodotti ad assicurare che ci sia un gioco per tutti e ad avere un impatto positivo sulle nostre comunità e sul pianeta.
Diversità, equità, inclusione e appartenenza
Il nostro scopo è riunire le persone. Per noi, questo significa persone di tutti i tipi, indipendentemente dalle loro differenze percepite. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro dove tutti si sentano autorizzati a presentarsi come loro stessi, in modo completo e autentico. Ci proponiamo di supportare la nostra eterogenea comunità di giocatori, creando esperienze di gioco rappresentative che celebrano una varietà di esperienze, abilità e punti di vista. La diversità e l'inclusione alimentano la nostra creatività e promuovono l'equità sia interna che esterna, il che ci permette di continuare a riunire le persone intorno al tavolo da gioco.
Siamo tra gli innovatori più quotati nella creazione e distribuzione di giochi da tavolo. Ci impegniamo a riunire le persone attraverso giochi eccezionali e storie incredibili. Sappiamo che per portare avanti la nostra missione e raggiungere le nostre aspirazioni dobbiamo essere visti come un luogo entusiasmante per le persone di talento che vogliono costruirsi una carriera. Una strategia chiave per attrarre, trattenere e coinvolgere persone straordinarie è una politica salariale che fornisca una retribuzione in linea con il mercato e opportunità di crescita professionale.
