Poniższa mapa z możliwością wyszukiwania nie obsługuje czytników ekranu.
Skorzystaj z tego łącza, aby przejść do naszej strony wyszukiwania ofert pracy i wyszukać dostępne oferty w formacie obsługującym ułatwienia dostępu.Kultura w Asmodee
W Asmodee wierzymy w świetne gry i niesamowite historie. Jako lider branży opieramy się na kulturze kreatywności, uczciwości, odwadze trosce o siebie nawzajem i grze zespołowej - nasze wartości. Wszystko zaczyna się od Ciebie - to tu odnajdujemy wielkie pomysły i inspirujemy ciekawość. Cenimy to, co czyni Cię wyjątkowym i zachęcamy do kwestionowania status quo.
Podejście Asmodee do społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) odzwierciedla politykę naszej firmy macierzystej, Embracer, i opiera się na trzech filarach: Wspaniali ludzie, solidna praca, i bardziej zielona planeta. W Asmodee staramy się poprzez nasze działania i produkty tworzyć gry dla każdego i wywierać pozytywny wpływ na nasze społeczności i planetę.
Różnorodność, równość, integracja i przynależność
Naszym celem jest integrowanie ludzi. Dla nas oznacza to wszystkich ludzi, bez względu na ich różnorodność. Dążymy do stworzenia miejsca pracy, gdzie każdy może być sobą - w pełni i autentycznie. Staramy się wspierać naszą zróżnicowaną społeczność graczy, tworząc satysfakcjonujące doświadczenia w grach, które doceniają różnorodność środowisk, umiejętności i poglądów. Zróżnicowanie i integracja napędzają naszą kreatywność i promują wewnętrzną i zewnętrzną równość, która pozwala nam kontynuować nasze wysiłki na rzecz gromadzenia ludzi przy stole do gry.
Jesteśmy najlepiej ocenianym innowatorem w tworzeniu i dystrybucji gier planszowych. Jesteśmy zaangażowani w integrowanie ludzi poprzez świetne gry i niesamowite historie. Wiemy, że realizacja naszej misji i osiąganie celów wymaga, abyśmy byli postrzegani jako atrakcyjne miejsce do budowania kariery dla utalentowanych ludzi. Kluczową strategią w przyciąganiu, zatrzymywaniu i angażowaniu niezwykłych ludzi jest strategia płacowa, która zapewnia rynkowe wynagrodzenie i możliwości rozwoju kariery.